Минтруд опроверг слухи о том, что льготы для работающих на Крайнем Севере планируют отменить

29 июня 2016 118

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин на брифинге, проходящем в Магадане 29 июня, заявил о том, что все северные льготы и коэффициенты будут сохранены в полном объеме, и, более того, в перспективе возможно их повышение.

До этого в СМИ, работающих в Магаданской области и других дальневосточных регионах России, появились публикации о том, что федеральное правительство обсуждает возможность отмены северных надбавок и льгот. Поскольку адресатами таких льгот является большинство жителей этих регионов, информация вызвала большой общественный резонанс.

Министр уверил, что вопрос об отмене северных надбавок и коэффициентов правительство обсуждать не планировало. Он заявил: «Если мы и занимаемся северными гарантиями, то только в части совершенствования той или иной части законодательства, но ни разу никто не говорил, что нужно что-то отменить или уменьшить». Топилин подчеркнул, что такая мера лишена как экономического, так и идеологического смысла. Он высказал мнение, что тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионам, необходимо повышать выплаты. Министр объяснил это тем, что привлекательность северных территорий и без того невелика, поэтому ситуацию следует постепенно менять, в том числе и за счет предоставления дополнительных льгот северянам.

Топилин успокоил собравшихся словами: «Так что я бы закрыл эту тему и сказал, что все гарантии и надбавки останутся, и можно спокойно сюда приезжать, жить и работать».

Читайте в электронном журнале статью «Какие дополнительные гарантии положены северянам? Верховный Суд РФ поставил точки в спорах». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль