Предлагается увольнять госслужащих, имеющих вклады в зарубежных банках

22 июня 2016 166

В Госдуму внесен законопроект № 1104534-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в сфере противодействия коррупции", которым предлагается запретить гражданам, замещающим должности заместителей глав местных администраций, открывать и иметь вклады в зарубежных банках, владеть или пользоваться иными иностранными финансовыми инструментами. Законопроект был размещен на официальном сайте нижней палаты парламента.

В настоящее время такой запрет распространяется только на самих глав местных администраций. Инициаторы законопроекта отмечают, что и их заместители в той же мере подвержены воздействию коррупциногенных факторов. В служебные обязанности заместителей глав администраций входит и подготовка решений, связанных с инвестированием в российскую экономику.

В случае если заместитель главы местной администрации будет уличен в нарушении требований антикоррупционного законодательства, инициаторы законопроекта – депутат Рафаэль Марданшин и Курултай Республики Башкортостан – предлагают увольнять таких чиновников с государственной службы. Эта мера наказания, подчеркивают авторы документа, уже применяется за подобные нарушения – увольнение должностных лиц происходит в связи с утратой доверия.

Авторы сообщают в пояснительной записке к законопроекту, что на сегодняшний момент он уже рассматривался в Совете законодателей при Федеральном Собрании РФ. После рассмотрения экспертами, документ был рекомендован к внесению в Государственную Думу.

Читайте в электронном журнале статью «Увольнение за утрату доверия: типичные ошибки работодателей». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль