Севастополь будет отдыхать 20 июня, а рабочую неделю летом могут сократить

17 июня 2016 405

Губернатор города федерального значения Севастополя Сергей Меняйло подписал указ, согласно которому 19 июня объявлено выходным днем в этом субъекте в честь праздника Троицы. Всем работодателям города рекомендовано предоставить своим сотрудникам отдых 20 июня в связи с тем, что 19 июня выпадает на воскресенье.

Также 16 июня в Государственную Думу РФ внесен законопроект № 1101414-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», группа депутатов предлагает ощутимо сократить рабочее время в летний период.

В частности, нормальную продолжительность рабочего времени предлагается уменьшить с 40 до 35 часов в неделю. Также в случае принятия изменений в ТК РФ изменится и сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий сотрудников. Для работников в возрасте до 16 лет – с 24 до 20 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет и инвалидов I и II групп – с 35 до 30 часов в неделю, а для занятых на производстве с вредными или опасными условиями труда – с 36 до 31 часа в неделю. Обеденный перерыв же предложено увеличить до обязательных двух часов в день.

Авторы законопроекта объясняют свои предложения биологическими причинами – в летнее время человеческий организм склонен быстрее утомляться и дольше восстанавливать силы. Соответственно, увеличение времени отдыха поможет не только сохранить здоровье работников, но и повысить их производительность труда.

Помощник Председателя Правительства Российской Федерации Геннадий Онищенко, комментируя инициативу депутатов, посоветовал работодателям вводить индивидуальные графики для сотрудников, которым трудно работать в жару, а законодателям – не вводить единые правила «сиесты» для всей страны из-за разницы между климатическими зонами.

Читайте в электронном журнале статью «Режим рабочего времени отличается от общих правил. Как правильно применять и регулировать?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия