Личные данные россиян могут стать персональными

15 июня 2016 4495

Личные данные граждан России, среди которых, в частности, данные поисковых запросов, предлагается отнести к категории персональных и регулировать их на законодательном уровне – такое предложение Министерства связи и массовых коммуникаций РФ  было озвучено в рамках прошедшего форума «Интернет+Общество».

Сегодня все данные граждан о работе и запросах в интернете собираются специальными агрегаторами, находящимися за рубежом. Доступ к данной информации есть у представителей тех стран, где они находятся, – при необходимости сведениями могут воспользоваться спецслужбы и иные ведомства. По некоторым сведениям, данная информация может легко и бесконтрольно продаваться и покупаться. Минкомсвязи РФ же предлагает считать все эти данные персональными и регулировать их существующим законом «О персональных данных».

По данным экспертов, поисковые запросы вместе с данными социальных сетей могли бы дать полную информацию об интересующей личности. Однако на данный момент Роскомнадзор, также как и Минэкономразвития, выступают против этого предложения.

Ранее Президент Российской Федерации дал поручения ряду ведомств о законодательном регулировании обработки данных россиян в интернете. На данный момент ведомства пытаются определить, что считать «личными данными» граждан.

Закон «О персональных данных» был несколько расширен в 2015 году – тогда изменения коснулись перечня информации, которую можно называть «персональной».

Читайте в электронном журнале статью «Организация работы с персональными данными. Коммерческая тайна». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль