Личные данные россиян могут стать персональными

15 июня 2016 4567

Личные данные граждан России, среди которых, в частности, данные поисковых запросов, предлагается отнести к категории персональных и регулировать их на законодательном уровне – такое предложение Министерства связи и массовых коммуникаций РФ  было озвучено в рамках прошедшего форума «Интернет+Общество».

Сегодня все данные граждан о работе и запросах в интернете собираются специальными агрегаторами, находящимися за рубежом. Доступ к данной информации есть у представителей тех стран, где они находятся, – при необходимости сведениями могут воспользоваться спецслужбы и иные ведомства. По некоторым сведениям, данная информация может легко и бесконтрольно продаваться и покупаться. Минкомсвязи РФ же предлагает считать все эти данные персональными и регулировать их существующим законом «О персональных данных».

По данным экспертов, поисковые запросы вместе с данными социальных сетей могли бы дать полную информацию об интересующей личности. Однако на данный момент Роскомнадзор, также как и Минэкономразвития, выступают против этого предложения.

Ранее Президент Российской Федерации дал поручения ряду ведомств о законодательном регулировании обработки данных россиян в интернете. На данный момент ведомства пытаются определить, что считать «личными данными» граждан.

Закон «О персональных данных» был несколько расширен в 2015 году – тогда изменения коснулись перечня информации, которую можно называть «персональной».

Читайте в электронном журнале статью «Организация работы с персональными данными. Коммерческая тайна». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия