text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Разница в зарплате руководства и работников может быть ограничена

  • 10 июня 2016
  • 613

Депутаты фракции ЛДПР внесли на рассмотрение Государственной думы законопроект, согласно которому средняя заработная плата руководителя коммерческой организации не может быть более чем в десять раз выше, чем средний доход рядовых сотрудников.

Поправки в Трудовой кодекс РФ могут коснуться всех выплат – надбавок, стимулирующих и компенсационных бонусов. Если соотношение 10 к 1 будет нарушено, работодателю придется вернуть превышающую часть в бюджет компании и распределить ее между сотрудниками пропорционально размерам их зарплат.

По мнению авторов, принятие данных поправок необходимо, так как сегодня существуют примеры беспрецедентных и экономически необоснованных разрывов в уровне оплаты труда руководства и рядового персонала. Так, доход члена руководящего состава частной организации может превышать доход специалиста даже в 100 раз. К слову, аналогичная ситуация, по словам депутатов, складывается и в государственных учреждениях – однако, масштаб проблемы здесь несколько меньше.

Как отмечается, закрепление данной нормы в трудовом законодательстве позволит избежать необоснованного увеличения зарплат руководящего звена, и одновременно будет стимулировать руководителя повышать эффективность работы своей фирмы. Закон, в случае принятия, не будет распространяться на работодателей – физических лиц.

Напомним также, что подобный законопроект, регулирующий соотношение между зарплатами руководящего состава государственных органов и учреждений и их подчиненных, прошел первое чтение в Государственной думе.

Читайте в электронном журнале статью «Оплата труда: анализируем сложные ситуации». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Оплата труда

  • в чем заключается разница между основными системами оплаты труда, используемыми в современных условиях;
  • какие требования к оплате труда предъявляет законодатель;
  • что включить в Положение об оплате труда на предприятии;
  • как осуществляется оплата труда совместителей и научных работников;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок