Госслужащие принесут присягу в обязательном порядке

10 июня 2016 283

Сотни тысяч российских государственных и муниципальных служащих пройдут через процедуру принесения присяги, которая сегодня разрабатывается по поручению Президента РФ Владимира Путина. При этом принятие присяги будет обязательным как для новых сотрудников, так и для уже работающих госслужащих.

По словам главы Минтруда, прежде чем процедура станет обязательной, ее необходимо утвердить в качестве федерального закона. Считается, что принесение присяги должно стать стимулом для действующих и вновь принятых на службу чиновников более добросовестно исполнять свои обязанности. Необходимость разработки текста присяги стала одним из результатов февральского заседания Совета при Президенте России по борьбе с коррупцией.

Принести присягу будут обязаны все госслужащие, кроме федеральных министров, так как в соответствии с действующим законодательством, члены Правительства РФ не являются государственными служащими. В случае нарушения присяги чиновник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Сегодня обязанность принесения присяги существует в России лишь в силовых структурах и судах. Также присягу на Конституции РФ приносит Президент во время инаугурации.

Практика принесения присяги не так давно введена в КНР – там все госслужащие, а также судьи и прокуроры любого уровня должны принести публичную присягу при вступлении в должность. Причем, описана и сама процедура: в помещении, где приносится присяга, обязательно должен быть флаг и герб республики, а присягающему необходимо поднять вверх правый кулак. Детали процедуры в Российской Федерации пока не сообщаются.

Читайте в электронном журнале статью «Командировка госслужащих: рассмотрим особенности». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия