text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Работодателей жестче накажут за задержку и невыплату зарплат

  • 7 июня 2016
  • 366

Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, которые были разработаны Минтрудом России, штрафы работодателя за невыплату заработной платы сотрудникам могут вырасти в 2 раза – уже в ближайшее время компенсация за каждый день просрочки может составить 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ. Законопроект уже одобрил Комитет Госдумы по труду и социальной политике, в данный момент проект подготовлен ко второму чтению.

По мнению разработчиков, поправки помогут защитить сотрудников от недобросовестных работодателей, которые, в свою очередь, вынуждены будут ответственнее относиться к срокам и порядку выплаты зарплат. Причем, наказание руководства последует даже в том случае, если умысел в распоряжении средствами предприятия не был доказан.

Штрафы для должностных лиц за задержку зарплаты в первый раз сегодня составляют 1-5 тысяч рублей, а при повторном нарушении – 10-20 тысяч. В случае принятия закона эти цифры составят 10-20 тысяч и 20-30 тысяч рублей соответственно. Сохранится и альтернатива – работодателя могут дисквалифицировать на срок до трех лет. Что касается индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, то размер санкций может вырасти до 30 и 100 тысяч рублей соответственно.

Поправки коснутся и предупредительных мер. Так, дата выплата очередной зарплаты должна будет осуществляться не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который она начислена, а за каждый день просрочки работодатель теперь должен будет заплатить 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ. Для сравнения, сегодня эта сумма составляет 1/300 ставки.

Читайте в электронном журнале статью «Внеплановые проверки, штрафы и другие способы заставить платить зарплату». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Размер аванса и дни выплаты зарплаты: как прописать безопасные условия.

Читать статью

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок