Работодателей жестче накажут за задержку и невыплату зарплат

7 июня 2016 359

Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, которые были разработаны Минтрудом России, штрафы работодателя за невыплату заработной платы сотрудникам могут вырасти в 2 раза – уже в ближайшее время компенсация за каждый день просрочки может составить 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ. Законопроект уже одобрил Комитет Госдумы по труду и социальной политике, в данный момент проект подготовлен ко второму чтению.

По мнению разработчиков, поправки помогут защитить сотрудников от недобросовестных работодателей, которые, в свою очередь, вынуждены будут ответственнее относиться к срокам и порядку выплаты зарплат. Причем, наказание руководства последует даже в том случае, если умысел в распоряжении средствами предприятия не был доказан.

Штрафы для должностных лиц за задержку зарплаты в первый раз сегодня составляют 1-5 тысяч рублей, а при повторном нарушении – 10-20 тысяч. В случае принятия закона эти цифры составят 10-20 тысяч и 20-30 тысяч рублей соответственно. Сохранится и альтернатива – работодателя могут дисквалифицировать на срок до трех лет. Что касается индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, то размер санкций может вырасти до 30 и 100 тысяч рублей соответственно.

Поправки коснутся и предупредительных мер. Так, дата выплата очередной зарплаты должна будет осуществляться не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который она начислена, а за каждый день просрочки работодатель теперь должен будет заплатить 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ. Для сравнения, сегодня эта сумма составляет 1/300 ставки.

Читайте в электронном журнале статью «Внеплановые проверки, штрафы и другие способы заставить платить зарплату». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль