text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

В нескольких регионах России увеличен МРОТ

  • 1 июня 2016
  • 1159

Изменения произошли в Саратовской и Иркутской областях, а также в Алтайском крае.

Так, в Саратовской области было подписано трехстороннее соглашение об увеличении минимальной зарплаты с 6 900 до 7900 рублей. Соглашение было подписано главой области, председателем Федерации профсоюзов и главой Союза товаропроизводителей и работодателей. Действие документа не касается компаний, которые финансируются из бюджетов различных уровней, однако распространяется на членов Союза и работодателей, не предоставивших мотивированный отказ от признания новых условий в течение 30 дней после вступления документа в силу.

Для снижения численности населения с доходами ниже прожиточного минимума, а также для учета социально-экономических условий северных территорий, минимальную оплату труда повышают и в Иркутской области. Соответствующее решение приняло Правительство региона совместно с областным объединением организаций профсоюзов. МРОТ в регионе с июля вырастет на 25% и составит 10 100 рублей, а в остальных районах – 7 800 рублей.

В Алтайском крае после повышения региональный МРОТ составил 6 200 рублей для сотрудников бюджетного сектора, а также для участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных граждан. Для представителей внебюджетного сектора экономики минимальная зарплата сегодня составляет 9 400 тысячи рублей. Планируется, что пересмотр размера регионального МРОТ будет осуществляться ежегодно в соответствии с федеральными установками и фактически сложившейся ситуацией в регионе.

Также напомним, что 30 мая Совет Федерации одобрил повышение федерального значения минимального размера оплаты труда до 7500 рублей с 1 июля этого года, теперь закон ожидает только подписи Президента РФ.

Читайте в электронном журнале статью «Изменения-2016: Какие документы нужно переоформить при повышении МРОТ?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Оплата труда

  • в чем заключается разница между основными системами оплаты труда, используемыми в современных условиях;
  • какие требования к оплате труда предъявляет законодатель;
  • что включить в Положение об оплате труда на предприятии;
  • как осуществляется оплата труда совместителей и научных работников;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок