Выходные и рабочие дни в июне

31 мая 2016 577

Первый месяц лета насыщен праздниками: день защиты детей, день социального работника и работников легкой промышленности, день медика и день молодежи. Несмотря на тот факт, что все они имеют статус государственных праздников, они не являются нерабочими праздничными днями. Однако в июне у россиян все же есть возможность отдохнуть немного больше, чем в другие месяцы.

Так, в июне 2016 года нас ожидают три выходных дня. Поскольку День России, отмечаемый 12 июня, выпадает на воскресенье, понедельник, 13 июня, становится выходным днем. Таким образом, россияне отдыхают 11, 12 и 13 июня. Данная информация подтверждена Рострудом – заместитель руководителя службы Иван Шкловец сделал подобное заявление 30 мая.

Постановление о переносе выходных дней в 2016 году было подписано Правительством Российской Федерации еще 24 сентября 2015 года. День России, который отмечается в нашей стране с 1992 года (ранее – День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации), является нерабочим праздничным днем в соответствии с положениями статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Продолжительность рабочего дня 10 июня сокращаться не будет, так как сокращение возможно только в случае, если рабочий день непосредственно предшествует праздничному, в данном же случае государственный праздник в воскресенье, 12 июня, следовательно, в пятницу все работают полный восьмичасовой рабочий день.

В соответствии с производственным календарем, в июне 2016 года 21 рабочий и 9 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени составит при 40-часовой рабочей неделе 168 часов, при 36-часовой – 151,2 часов, а при 24-часовой – 100,8 часов. Нерабочими, таким образом, станут следующие дни: 4, 5, 11, 12, 13, 18, 19, 25, 26 июня.

Читайте в электронном журнале статью «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: как и когда предоставить компенсации?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия