text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Штрафовать компанию за уменьшение выплат может только суд

  • 30 мая 2016
  • 3183

Судебная практика показала, что наказывать работодателя за сокращение выплат после проведенной спецоценки может только комиссия по трудовым спорам или суд.

В одной из российских компаний была проведена специальная оценка условий труда. После всех необходимых мероприятий некоторым сотрудникам был снижен размер доплат «за вредность», хотя по результатам оценки условия труда остались прежними. Компенсации, однако, были сокращены до допустимого Трудовым кодексом минимума – 4% тарифной ставки. Все сотрудники компании были предупреждены об изменениях, а необходимые положения были внесены в дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Трудовая инспекция сочла данное уменьшение выплат нарушением прав работников и выписала организации штраф в размере 35 тысяч рублей. Инспекторы сослались на положения закона, согласно которым размер компенсаций работников остается прежним, если условия труда на рабочем месте после спецоценки не изменились.

Верховный суд, до которого был вынужден дойти работодатель в процессе судебных разбирательств, признал данное решение трудовой инспекции незаконным, поскольку инспекторы должны только осуществлять надзор и контроль за действиями работодателей, выявлять правонарушения, но не разрешать индивидуальные трудовые споры (как следует из смысла статей 356, 356 ТК РФ). В данном случае сокращение выплат считается именно индивидуальным трудовым спором, который должен решаться судом или специальной комиссией по трудовым спорам (статья 382 Трудового кодекса РФ). На данном основании решение инспекторов было признано недействительным, штраф организации, как и подтверждающие его законность решения нижестоящих судов, отменены.

Читайте в электронном журнале статью «Спецоценка условий труда: всегда ли положены компенсации за вредные условия труда?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок