ФСС возьмет расчет на себя

26 мая 2016 773

Фонд социального страхования РФ анонсировал включения еще 6 регионов России в пилотный проект "Прямые выплаты" с 1 июля этого года. Основной смысл проекта – замена существующего «зачетного» принципа выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также материнству и детству на систему выплаты всех причитающихся сумм непосредственно из ФСС, минуя работодателя.

Поэтапный процесс модернизации системы социальных выплат начался в 2011 году, инициатором изменений выступили сами представители ФСС, при поддержки Минздрава и Правительства РФ пилотный проект "Прямые выплаты" был опробован в 2011 году в Карачаево-Черкессии и Нижегородской области, с 2012 года к эксперименту присоединились еще 6 субъектов РФ. Фонд заявляет, что реформа необходима из-за участившихся вследствие увеличения размера пособий случаев страхового мошенничества, а также объективной необходимости перехода к работе в новых экономических реалиях.

Предполагается, что страхователи продолжат вносить страховые взносы в Фонд в прежних объемах, однако расчет суммы выплат по больничным листам будет осуществлять территориальный орган ФСС. Документооборот между учреждениями здравоохранения, выдающими больничные листы, работодателями и органами Фонда предлагается перевести в электронную форму.

Перечисление страховых выплат будет происходить непосредственно на счет застрахованного гражданина или отправляться по почте, минуя работодателя. Таким образом, система, когда выплаты в конечном счете не будут зачитываться работодателю, постепенно уходит в прошлое. Как отмечается, новая система поможет избежать задержек с выплатой в случае финансовых трудностей у работодателя.

Читайте в электронном журнале статью «Как оплатить больничный в сложных ситуациях?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия