text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Минтруд пояснил способ расчета отпускных при повышении работника и его оклада

  • 25 мая 2016
  • 680

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства в письме Минтруда №14-1/В-447 от 12 мая 2016 года объяснил, как следует поступать в случае, если работник собирается в отпуск, однако в течение расчетного периода он был повышен в должности, а затем в организации произошло повышение окладов.

В описываемой ситуации работник, который собирается выйти в отпуск в мае 2016 года до 1 января этого года работал в одной должности с окладом 18 тысяч рублей, затем был повышен, на новой должности оклад составил 22 500 рублей. С 1 апреля оклады всех сотрудников организации были повышены, соответственно, оклад рассматриваемого работника стал равняться 24 750 рублей.

Ссылаясь нормы, установленные "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №922 (далее - Положение), Минтруд разъяснил, что кадровикам нужно проиндексировать суммы оплаты труда сотрудника, которые были начислены в попадающих в расчет месяцы до повышения (пункт 6 Положения). Необходимо учитывать выплаты в месяце их последнего повышения, а также соотносить их с окладом за каждый месяц. Что касается должности сотрудника, Положение при повышении окладов в организации не меняет правила при переводе работника на другую должность.

Также эксперты напомнили, что положениями статей 8 и 41 Трудового кодекса установлено, что работодатель в своих локальных нормативных актах может предусмотреть правила, которые улучшают положение сотрудников. Например, можно прописать ситуацию с повышением в должности и следующее за этим повышение среднего заработка. 

Читайте в электронном журнале статью «Ежегодный оплачиваемый отпуск: можно ли взыскать с сотрудника средства за отпуск, предоставленный авансом?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок