За сокрытие информации о вакансиях работодателей предложено наказывать жестче

25 мая 2016 672

Комиссия Общественной палаты Российской Федерации по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни по итогам всероссийского мониторинга деятельности служба занятости предложила ужесточить ответственность работодателей за непредставление сведений о вакансиях в службу занятости.

Абзац 2 части 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" требует от всех работодателей ежемесячно передавать службе занятости сведения о наличии у них свободных рабочих мест и вакантных должностей. За неисполнение этой обязанности в настоящее время предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа: для должностных лиц его сумма варьируется от трехсот до пятисот рублей, для юрлиц – от трех до пяти тысяч (статья 19.7 КоАП РФ).

Как показал мониторинг Общественной палаты, многие работодатели предпочитают свести уровень взаимодействия со службой занятости к минимуму: поиск необходимых соискателей зачастую оказывается медленным, а его результаты не оправдывают ожидания. В то же время малоэффективен и интернет-портал Минтруда "Работа в России". Поэтому широкое распространение получила практика информирования лишь о низкооплачиваемых вакансиях, не требующих высокого уровня подготовки. Однако в ОП РФ говорят о том, что такое поведение недопустимо в условиях экономического кризиса, именно поэтому они собираются направить предложения об ужесточение административной и возможном введение уголовной ответственности за подобные нарушения в Правительство РФ и Совет Федерации.

Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты сообщила, что ведомство не поддерживает эту инициативу и считает, что существующих правил достаточно.

Читайте в электронном журнале статью «Принимаем на временную работу безработных по направлению центра занятости». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль