Минтранс хочет обязать водителей больше отдыхать

18 мая 2016 507

Министерство транспорта Российской Федерации опубликовало на официальном портале проектов НПА regulation.gov.ru для общественного обсуждения и оценки регулирующего воздействия Проект Приказа "О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15".

Документ, в частности, предлагает ввести возможность увеличения учетного периода для суммированного учета рабочего времени с одного месяца до трех, когда подобный учет вводится при невозможности соблюдения установленных нормативов ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени. Работодатель сможет сам выбрать удобный учетный период в пределах от месяца до трех, однако для перехода на трехмесячный учет необходимо будет получить согласие представителей работников.

Авторы проекта также намерены изменить правила предоставления специального перерыва для отдыха от управления автомобилем в пути.  Действующая редакция Положения обязывает работодателя предоставлять водителям междугородних рейсов первый такой перерыв через 4 часа непрерывного управления автомобилем (не менее 15 минут), а затем такие же перерывы каждые два часа. В Проекте Приказа заложено распространение подобных правил на всех водителей, а также увеличение минимального времени такого перерыва. Устанавливается, что через 4 часа 30 минут управления автомобилем для водителя должен быть предусмотрен перерыв не менее 45 минут. Однако это специальное время отдыха можно разбить: первый раз использовать не менее 15 минут, второй – не менее 30. Продолжительность минимального допустимого еженедельного отдыха предлагается увеличить с 42 до 45 часов. 

Читайте в электронном журнале статью «Суммированный учет рабочего времени: оплачиваем труд работников по фактически отработанным часам». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия