Суд указал ПФР, что работодатель может выплачивать работнику не только зарплату

17 мая 2016 619

ФАС Западно-Сибирского округа в своем постановлении №Ф04-1039/2016 от 21 апреля 2016 года  подтвердил верность выводов своих коллег из Арбитражного суда Новосибирской области и Седьмого ААС в деле об оспаривании доначисления страховых взносов с филиала ОАО "РЖД" Западной-Сибирская железная дорога (далее – Работодатель).

Управление Пенсионного фонда в Железнодорожном районе г. Новосибирска (далее – ПФР) по результатам выездной проверки своим решением от 31.08.2015 №064 002 15РВ 0000926 постановил привлечь Работодателя к ответственности и взыскать с него доначисленные страховые взносы, штрафы и пени за то, что тот не включил в базу для исчисления взносов крупные суммы на оплату санаторно-курортных путевок для работников, выплату отпускных, компенсацию затрат на занятие спортом и за задержку зарплаты.  Работодатель с этим не согласился и обратился в суд за признанием решения ПФР недействительным.

Суды посмотрели на ситуацию шире, и оценили в том числе "незамеченный" сотрудниками ПФР коллективный договор, действующий в филиале "РЖД". В соответствии с условиями этого договора, Работодатель обязуется частично компенсировать своим работникам затраты на занятие спортом и покрывать часть от стоимости приобретаемых путевок. Подобные условия не были указаны в трудовых договорах с сотрудниками Работодателя.

В окончательном постановлении суд кассационной инстанции так выразил свою позицию: "факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда", а подобные выплаты социального характера не являются объектом обложения страховыми взносами.

Читайте в электронном журнале статью «Проводим аудит коллективного договора». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×