Изменения в Трудовой кодекс для микропредприятий приняты в первом чтении

16 мая 2016 8800

Законопроект № 1050405-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий" был принят Государственной думой в первом чтении 13 мая 2016 года.

Разработанный Правительством документ предполагает значительное упрощение жизни микропредприятий, с этой целью Трудовой кодекс может подвернуться масштабным изменениям, а также дополниться главой 48.1. Основный смысл изменений – упрощение кадрового делопроизводства. Работодатель (ИП или организация), который надлежащим образом зарегистрирован в качестве микропредприятия, будет избавлен от обязанности принимать локальные нормативные акты (далее – ЛНА). В этом случае работодатель лишится свободы в вопросе разработки трудового договора – все положения, которые должны регулироваться ЛНА, будут включены в типовую форму трудового договора, которая будет разработана Правительством с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии. То есть микропредприятие в отсутствие принятых ЛНА, будет обязано использовать утвержденную типовую форму. Также предлагается упростить правила оформления и хранения трудовых книжек работников: при первом трудоустройстве трудовая книжка может не оформляться, а для работников, уже имеющих документ, предусмотрена возможность не вносить запись о работе на микропредприятии. В дополнение к этому трудовая книжка может храниться у работника. Обязательным условием реализации указанных возможностей станет соглашение сторон трудового договора.

В случае окончательного принятия законопроекта его потенциальным адресатам будет дано 180 дней на приведение своей деятельности в соответствие с новыми требованиями. 

Читайте в электронном журнале статью «Как защитить права работодателей – малых предпринимателей». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль