РСВ-1, возможно, придется сдавать каждый месяц

16 мая 2016 17712

11 мая на заседании Правительства РФ одобрен проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования"» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», проект решено внести на рассмотрение Госдумы.

Проект предусматривает масштабные изменения пенсионной системы. Прежде всего, Минтруд предлагает с 1 января 2018 года ввести ежемесячную подачу работодателем отчетности о каждом своем работнике по форме РСВ-1 в Пенсионный фонд. По замыслу авторов, введение такой периодичности (вместо существующей в настоящее время ежеквартальной подачи) поможет легализации занятости. Документ активно обсуждался с момента представления его общественному вниманию в мае 2015 года, и при обсуждении проекта данная инициатива была раскритикована экспертами Минэкономразвития, которые заявили, что Пенсионный фонд плохо справляется даже с ежеквартальной отчетностью, некорректно функционируют электронные сервисы, а объективной причины увеличивать нагрузку на работодателей нет. Минтруд обязался провести эксперимент для оценки таких нововведений на практике в рамках нескольких компаний, однако информации о пилотном проекте более не поступало.

Также среди предлагаемых изменений – замена СНИЛС на страховой номер индивидуального лицевого счета в целях предоставления государственных и муниципальных услуг застрахованному лицу, а также введение уведомительного порядка регистрации в системе обязательного пенсионного страхования без участия самого лица – предполагается, что всю необходимую информацию в пенсионный фонд будут передавать органы, предоставляющие услуги населению, например, органы ЗАГС.

Читайте в электронном журнале статью «Готовимся к проверке Пенсионного фонда РФ». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия