Роструд может получить полномочия списывать задолженность по зарплате напрямую со счетов работодателя

13 мая 2016 4661

Министерство труда и социальной политики предлагает изменить действующее законодательство с тем, чтобы предоставить Роструду возможность принудительно взыскивать задолженность организаций по заработной плате сотрудникам напрямую с банковских счетов организации.

Для того, чтобы претворить идею в жизнь, предлагается изменить целый ряд нормативных актов. В числе прочего работодателей могут обязать предоставлять Роструду данные о своих счетах. В случае, если будет выявлено нарушение в виде невыплаты заработной платы работникам более двух месяцев, служба, как предполагается, будет направлять поручение в Федеральную службу судебных приставов. После получения такого поручения приставы смогут взыскивать сумму задолженности со счетов компании. Также к полномочиям службы по труду и занятости предлагается добавить право требовать от банков блокировки счетов организации-должника по зарплате в течение операционного дня.

В то же время нельзя не обратиться к статистическим данным.  По информации Росстата, по состоянию на 1 апреля 2016 года российские работодатели в сумме должны своим работникам более 4,5 миллиардов рублей. Однако 98,5% этой суммы идентифицируется как задолженность из-за отсутствия у работодателя денежных средств. Таким образом, без привлечения дополнительных средств задолженность погасить не получится.

Инициатива Министерства труда пока находится на начальной стадии разработки, законопроект еще не написан, идут переговоры с Государственно-правовым управлением Администрации Президента РФ. 

Читайте в электронном журнале статью «Когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия