Роструд может получить полномочия списывать задолженность по зарплате напрямую со счетов работодателя

13 мая 2016 4637

Министерство труда и социальной политики предлагает изменить действующее законодательство с тем, чтобы предоставить Роструду возможность принудительно взыскивать задолженность организаций по заработной плате сотрудникам напрямую с банковских счетов организации.

Для того, чтобы претворить идею в жизнь, предлагается изменить целый ряд нормативных актов. В числе прочего работодателей могут обязать предоставлять Роструду данные о своих счетах. В случае, если будет выявлено нарушение в виде невыплаты заработной платы работникам более двух месяцев, служба, как предполагается, будет направлять поручение в Федеральную службу судебных приставов. После получения такого поручения приставы смогут взыскивать сумму задолженности со счетов компании. Также к полномочиям службы по труду и занятости предлагается добавить право требовать от банков блокировки счетов организации-должника по зарплате в течение операционного дня.

В то же время нельзя не обратиться к статистическим данным.  По информации Росстата, по состоянию на 1 апреля 2016 года российские работодатели в сумме должны своим работникам более 4,5 миллиардов рублей. Однако 98,5% этой суммы идентифицируется как задолженность из-за отсутствия у работодателя денежных средств. Таким образом, без привлечения дополнительных средств задолженность погасить не получится.

Инициатива Министерства труда пока находится на начальной стадии разработки, законопроект еще не написан, идут переговоры с Государственно-правовым управлением Администрации Президента РФ. 

Читайте в электронном журнале статью «Когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль