text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Увольнение по соглашению сторон можно оформить заявлением

  • 12 мая 2016
  • 722

Московский городской суд своим апелляционным определением от 18 марта 2016 года по делу №33-9523/16 подтвердил решение коллег из Головинского районного суда о том, что соглашение сторон о расторжении трудового договора необязательно для увольнения по п.1 ч.1. ст.77 ТК РФ.

Истец Д. работал в ЗАО «Мосфундаментстрой-6» в должности главного юрисконсульта отдела судебно-претензионной работы. В сентябре 2015 года Д. был уволен с работы приказом, выпущенным на основании заявления работника об увольнении по соглашению сторон.

Истец утверждал, что заявление было написано им под давлением работодателя, а увольнение незаконно, так как не заключено соглашение о расторжении трудового договора. Однако Д. не привел никаких доказательств оказания на него давления со стороны бывшего работодателя, а в своей позиции относительно соглашения ссылался исключительно на положения Трудового кодекса.

Суды отметили, что для увольнения по основанию, предусмотренному в п.1 ч.1. ст.77 ТК РФ, необходимо выражение участниками трудовых отношений согласия относительно оснований и срока расторжения трудового договора, что в данном случае было закреплено в форме заявления от имени работника с просьбой уволить его по соглашению сторон. Для того чтобы признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе, а также взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда необходимы веские доказательства существования давления со стороны работодателя. А так как бывший работник таких доказательств не представил, в удовлетворении требований ему было справедливо отказано.

Читайте в электронном журнале статью «Работник утверждает, что его принудили к увольнению: как доказать правоту компании?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Сервис, который составит за вас идеальное соглашение об увольнении.

Читать статью-сервис

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок