С 1 апреля вводится новая отчетность в ПФР

31 марта 2016 1443

С 1 апреля 2016 года для работодателей водится новая отчетность по персонифицированному учету, которую ежемесячно надо будет представлять в Пенсионный фонд. Новая форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п.

В отчетности надо указывать сведения о застрахованных лицах. Новая форма довольно проста, ее целью является, выявление фактов, когда пенсионер осуществляет трудовую деятельность. Напомним, что в такой ситуации, пенсия выплачивается без учета индексации.

Работодатель должен представлять новую отчетность в ПФР ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем). В форму включены сведения о сотруднике (в том числе, работающих на основании гражданско-правового договора):

1. страховой номер индивидуального лицевого счета;

2. фамилия, имя, отчество;

3. идентификационный номер налогоплательщика.

Первую отчетность (за апрель 2016 года) с учетом майских праздников надо представить не позднее 10 мая 2016 года. Новая форма отчетности имеется на официальном сайте Пенсионного фонда.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений работодателю грозит штраф в размере 500 рублей в отношении каждого работника.

Читайте в электронном журнале статью «Готовимся к проверке Пенсионного фонда РФ». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль