В России слишком много выходных дней

10 марта 2016 1008

После прошедших четырехдневных выходных у многих возникает вопрос: а не слишком ли много мы отдыхаем? Парламентская газета задала этот вопрос законодателям.

Россия признается страной с большим количеством выходных дней. С учетом ежегодного отпуска, выходных и праздничных дней, россияне отдыхают в среднем порядка 120 дней в году. При этом целесообразность продолжительных новогодних и майских праздников постоянно становится предметом дискуссии.

Например, заместитель председателя Комитета Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству Вадим Соловьев полагает, что важнее не то, сколько мы отдыхаем, а сколько мы не работаем. «К сожалению, сейчас наша экономика втянута в социально-экономический кризис и подавляющее большинство наших предприятий сегодня уже перешли на двух-трех дневную рабочую неделю и количество рабочего времени стремится к нулю», — сообщил он. И если бы экономика, промышленность и сельское хозяйство работали бы в нормальном экономическом режиме, то нагрузка, на наших граждан, занятых в реальном секторе экономики была бы огромной.

По мнению первого заместителя председателя Комитета Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Михаила Емельянова, лучше вообще воздержаться от перестановок в праздничном календаре. «Эти разговоры носят спекулятивный характер, стоит оставить все как есть, эффективно работать в рабочие дни и как следует отдыхать в выходные», — поделился парламентарий.

Читайте в электронном журнале статью «Как привлечь к работе в праздничные дни». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Выходные дни ищите в производственном календаре 2016 года.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия