Утверждены еще 15 профессиональных стандартов

5 февраля 2016 611

Минтруд России продолжает активно работать над созданием и утверждением профессиональных стандартов. Список утвержденных профстандартов пополнился еще 15 документами.

С 6 февраля 2016 года начинают действовать профессиональные стандарты для:

  • работника по мониторингу и диагностике оборудования и систем гидроэлектростанций/гидроаккумулирующих электростанций1;
  • специалиста - технолога в области биоэнергетических технологий2;
  • оператора установок по производству лесохимических продуктов3;
  • оператора поточных линий и установок по производству бумажных мешков и упаковочной продукции4;
  • оператора на решетках, песколовках и жироловках5;
  • оператора озонаторной установки6;
  • специалиста по управлению цепью поставок в авиастроении7;
  • машиниста лесопогрузчика8;
  • машиниста установок по производству изделий из бумаги и картона9;
  • работника по эксплуатации газотранспортного оборудования10;
  • специалиста по организации производства в сфере биоэнергетики и биотоплива11;
  • специалиста-технолога по производству моющих и чистящих средств биотехнологическим методом12;
  • специалиста-технолога деревообрабатывающих и мебельных производств13;
  • слесаря по ремонту оборудования котельных14.

С 7 февраля 2016 года начнет применяться профессиональный стандарт для оператора регенерации сернистой кислоты и выпаривания сульфитных щелоков15.

О том, как организовать работу после утверждения профессиональных стандартов, читайте в электронном журнале. Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1059н
2 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1054н
3 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1092н
4 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1093н
5 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1103н
6 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1095н
7 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1055н
8 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1064н
9 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1065н
10 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1063н
11 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1047н
12 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1049н
13 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1050н
14 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1042н
15 Приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. № 1090н
 

Профстандарты

  • Как применять профстандарты
  • Для кого профстандарты обязательны
  • Как подготовиться к переходу на профстандарты
  • Соответствуют ли ваши сотрудники требованиям профстандарта

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия