Минтруд России утвердил 10 новых профстандартов

29 января 2016 509

Минтруд России утвердил 10 новых профессиональных стандартов. На этот раз список утвержденных документов пополнился профстандартами для:

  • разметчика судового1;
  • специалиста по неразрушающему контролю2;
  • специалиста по гидрометаллургическому производству тяжелых цветных металлов3;
  • специалиста по организации управления движением поездов, производства маневровой работы на раздельных пунктах4;
  • оператора линии отделки рельсов5;
  • специалиста по оперативно-диспетчерскому управлению железнодорожными перевозками6;
  • бригадира (освобожденного) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений железнодорожного транспорта7;
  • плакировщика полимерных материалов на металл8;
  • специалиста по проектированию и разработке наземных автоматизированных систем управления космическими аппаратами9;
  • специалиста по разработке и созданию квантово-оптических систем для решения задач навигации, связи и контроля космического пространства10.

Все утвержденные профстандарты действуют с 23 января 2016 года.

О том, как организовать работу после утверждения профессиональных стандартов, читайте в электронном журнале. Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 Приказ Минтруда России от 11 декабря 2015 г. № 1011н
2 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 976н
3 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 974н
4 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 977н
5 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 994н
6 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 981н
7 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 990н
8 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 999н
9 Приказ Минтруда России от 3 декабря 2015 г. № 972н
10 Приказ Минтруда России от 2 декабря 2015 г. № 956н
 

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия