Минтруд России утвердил новые профессиональные стандарты

22 января 2016 1121

Минтруд России продолжает работу по подготовке проектов и утверждению новых профессиональных стандартов.

С 9 января 2016 года действуют профстандарты для:

  • резчика горячего металла1;
  • обработчика поверхностных пороков металла2.

С 10 января 2016 года действуют профессиональные стандарты для:

  • волочильщика3;
  • официанта/бармена4;
  • пекаря5;
  • дозировщика агломерационной шихты6;
  • инженера-конструктора по электрике в ракетно-космической промышленности7.

С 11 января этого года действуют профстандарты для:

  • инженера по автоматизированным системам управления производством в ракетно-космической промышленности8;
  • специалиста по автоматизированному управлению жизненным циклом продукции в ракетно-космической промышленности9.

И с 15 января 2016 года действует профессиональный стандарт для работника по коммерческому осмотру вагонов в поездах, приему и выдаче груза10.

Ведомство также разработало проекты профессиональных стандартов для:

  • специалиста по регистрации наземных геофизических данных;
  • специалиста скорой медицинской помощи;
  • специалиста в области офтальмологии;
  • специалиста по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств;
  • монтажника технологических трубопроводов;
  • монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций;
  • селекционера по племенному животноводству;
  • ветеринарного фельдшера;
  • специалиста по управлению качеством в авиастроении;
  • инженера-проектировщика газооборудования технологических установок, котельных и малых теплоэлектроцентралей;
  • инженера-проектировщика технологических решений котельных, центральных тепловых пунктов и малых теплоэлектроцентралей;
  • специалиста по выставочной деятельности;
  • специалиста по урегулированию страховых случаев (убытков);
  • специалиста по продаже страховых продуктов;
  • специалиста по перестрахованию;
  • специалиста по инвестиционной работе в сфере обязательного и добровольного страхования;
  • работника по ремонту и сервисному обслуживанию часов;
  • работника по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара;
  • работника по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений;
  • работника по химической водоподготовке котлов;
  • работника по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию канатных дорог;
    автоклавщика.

О том, как организовать работу после утверждения профессиональных стандартов, читайте в электронном журнале. Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


1 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 915н

2 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 913н

3 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 909н
4 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 910н
5 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 914н
6 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 922н
7 Приказ Минтруда России от 01 декабря 2015 г. № 925н
8 Приказ Минтруда России от 03 декабря 2015 г. № 965н
9 Приказ Минтруда России от 03 декабря 2015 г. № 969н
10 Приказ Минтруда России от 02 декабря 2015 г. № 943н
 

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия