Проверьте, включена ли ваша организация в план проверок ГИТ

19 января 2016 4507

В начале года рекомендуем всем работодателям проверить, не включена ли организация в перечень плановых проверок ГИТ. Списки организаций, которые намерены планово проверить трудовые инспекторы, опубликованы на сайтах территориальных отделений Роструда.

Не забудьте, что с 1 января 2016 года для малых предприятий установлены трехлетние надзорные каникулы. Это означает, что в отношении субъектов малого предпринимательства не должны проводиться плановые проверки.

В том случае, если организация – субъект малого предпринимательства все же будет внесена в перечень плановых проверок на 2016 год, работодателю надо обратиться в территориальное отделение Роструда с заявлением об исключении из плана проверок.

Для этого надо представить заявление по форме, утвержденной Постановление Правительства России от 26 ноября 2015 г. № 1268. К заявлению надо приложить следующие документы:

  • выписку из реестра акционеров общества (для акционерных обществ);
  • заверенную копия отчета о финансовых результатах за один календарный год из 3 предшествующих календарных лет;
  • заверенную копию сведений о среднесписочной численности работников.

Читайте в электронном журнале статью «Новый подход к проверкам: к кому точно придет инспектор ГИТ». Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться