Сотрудники обанкротившихся компаний не останутся без социальных выплат

16 октября 2015 656

Законопроект, разработанный Министерством Труда России, был одобрен в соответствующей комиссии при Правительстве РФ. Проект предполагает, что при банкротстве организации, сотрудники, получающие в этот момент какие-либо социальные выплаты, продолжат получать причитающиеся им деньги. Обязанность по выплатам на себя возьмут местные органы ФСС.

Банкротство может произойти по разным причинам. Так, например, компания может стать убыточной, а кризис – привести к тому, что руководство не может выплатить долги кредиторам. Сегодня в случае банкротства предприятия работники на длительный срок могут остаться без необходимых выплат, а государство, по действующему законодательству, никаким образом помогать им не обязано.

Разработанный законопроект должен будет дополнить уже существующий федеральный закон пунктом о назначении и выплате пособия напрямую территориальными органами Фонда социального страхования, если компания-страхователь обанкротится. В скором времени документ обсудят на заседании Правительства, после чего он будет внесен в Госдуму.

Напомним, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, в случае ликвидации или банкротства организации разрешается уволить сотрудника, даже если он находится на больничном, в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль