Роструд сообщил об итогах работы за январь-август этого года

24 сентября 2015 734

За период с января по август 2015 года специалисты Роструда провели 91,7 тыс. проверок соблюдения работодателями норм трудового законодательства. В ходе этих мероприятий было выявлено 396,2 тыс. нарушений законодательства о труде и нормативных актов по охране труда.

Одно из самых распространенных нарушений – несоблюдение работодателями требований к порядку оплаты труда. В ходе проверок было установлено 33,7 тыс. подобных нарушений. Работодатели, исполняя предписания инспекторов, выплатили работникам более 14,1 млрд рублей ранее задержанной зарплаты. Таким образом, были погашены долги перед 712,3 тыс. сотрудников.

В отношении организаций и должностных лиц территориальные органы Роструда вынесли 121,8 тыс. постановлений о привлечении к административной ответственности. 56 руководителей организаций, повторно допустивших нарушения, были дисквалифицированы. В органы прокуратуры было направлено порядка 5,4 тыс. материалов для возбуждения уголовных дел в отношении должностных лиц за нарушение трудовых прав работников.

В результате проделанной специалистами Роструда работы были восстановлены трудовые права 1 млн 797,4 тыс. работников.

Читайте в электронном журнале «Новый подход к проверкам: к кому точно придет инспектор ГИТ».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия