text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

А вы пройдете экзаменационный тест Летней Школы Кадровика с первого раза?

  • 15 сентября 2015
  • 3999

31 августа завершился четвертый сезон Летней Школы Кадровика – ежегодного курса обучения от нашего партнера Системы Кадры . В этот раз повысить квалификацию и подтвердить свои знания госудостоверением или сертификатом попробовали более 9000 кадровых специалистов. К сожалению, не всем удалось пройти экзаменационный тест и набрать нужное количество баллов: 18 и более из 20. А вы сможете?

За каждый правильный ответ начислите себе по 1 баллу.

Вопрос 1

Какая минимальная ответственность грозит ростовской организации, если инспектор обнаружит, что водителя неоднократно допускали к работе без ежедневного медосмотра? Ранее компанию не штрафовали.

  1. 50 000 руб.
  2. 110 000 руб.
  3. 100 000 руб.

Вопрос 2

Директора компании привлекли к административной ответственности за нарушение охраны труда. В какой срок он должен уплатить штраф, если отсрочки уплаты штрафа не предусмотрено?

  1. Единый срок для уплаты штрафа не установлен. Его устанавливают индивидуально и прописывают в постановлении о привлечении к ответственности.
  2. 10 дней со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности.
  3. 60 дней со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности.

Вопрос 3

Какое из указанных обстоятельств не считается смягчающим при привлечении к административной ответственности?

  1. Нарушение совершено в чрезвычайных обстоятельствах, например в условиях стихийного бедствия.
  2. Нарушение совершено в результате стечения тяжелых личных обстоятельств.
  3. Нарушение совершено в состоянии аффекта.

Вопрос 4

Какой из перечисленных документов является обязательным для оформления в любой организации?

  1. Личное дело.
  2. Положение о командировках.
  3. Локальный акт об утверждении формы расчетного листка.

Вопрос 5

Организация не представила для проверки документы по требованию трудового инспектора. Какой минимальный штраф могут назначить директору организации? Ранее компанию и руководителя за подобные нарушения не привлекали.

  1. 500 руб.
  2. 1000 руб.
  3. 2000 руб.

Вопрос 6

Что из перечисленного не относится к обязательным условиям трудового договора?

  1. Условия труда на рабочем месте.
  2. Условие об испытании.
  3. Условие об обязательном социальном страховании.

Вопрос 7

Обязан ли работодатель внести запись о переводе в трудовую книжку сотрудника? Сотрудник два года исполнял обязанности заместителя директора, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

  1. Нет, записи о временном переводе любой продолжительности вносить не нужно.
  2. Да, если срок временного перевода больше одного года.
  3. Да, если сотрудник обратился с просьбой внести такую запись.

Вопрос 8

Нужно ли заверять подписью сотрудника записи о награждении в трудовой книжке?

  1. Нет, не нужно.
  2. Да, нужно, каждую запись после внесения.
  3. Да, нужно, единожды все записи при увольнении.

Вопрос 9

В отношении каких сотрудников не могут быть установлены дополнительные основания для увольнения помимо тех, что закреплены в Трудовом кодексе РФ?

  1. Надомников.
  2. Работников религиозной организации.
  3. Несовершеннолетних.

Вопрос 10

При оформлении записи об увольнении в трудовой книжке в графе 2 следует указать:

  1. Всегда дату оформления записи.
  2. Всегда дату расторжения договора.
  3. В общем случае – дату расторжения договора, а в отдельных случаях – дату оформления записи, например при оформлении за прогул.

Пройти все вопросы теста


А вы пройдете экзаменационный тест Летней Школы Кадровика с первого раза? Система Кадры
Готовые практические решения для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок