Количество несчастных случаев со смертельным исходом сократилось

25 августа 2015 1147

По данным Федеральной службы по труду и занятости, в первом полугодии 2015 года зафиксировано сокращение на 11% числа смертельных случаев, обусловленных производственным травматизмом.

Всего за первые шесть месяцев этого года в результате несчастных случаев на производстве погибло 765 человек, в то время как за этот же период прошлого года их количество составило 860 человек. Больше всего таких инцидентов приходится на организации строительной отрасли и на те, что работают в сфере обрабатывающего производства.

Тенденция к снижению количества несчастных случаев на производстве, заканчивающихся смертельным исходом, наблюдается во всех отраслях, исключением же является транспорт. В течение первого полугодия 2015 года в этой отрасли зафиксировано 78 подобных случаев, за тот же период 2014 года этот показатель составил 77 человек.

В целях снижения производственного травматизма, сохранения здоровья и жизни работников, Рострудом и его территориальными органами разработан и осуществляется комплекс мероприятий по выявлению и пресечению нарушений требований техники безопасности и норм охраны труда. За первые шесть месяцев 2015 года инспекторами труда было предотвращено 35,5 тыс. нарушений, обусловленных непроведением на предприятиях инструктажей и отсутствием обучения по охране труда; выявлено 15,3 тыс. фактов невыдачи работникам полагающимся им средств индивидуальной и коллективной защиты, других нарушений, которые могли бы стать причиной производственного травматизма.

Смотрите также инфографику «Несчастные случаи на производстве» на сайте www.otruda.ru.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия