Роструд: В Республике Алтай неверно рассчитывались пособия по безработице

21 августа 2015 1771

Роструд выяснил, как Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай и казенные учреждения центры занятости населения Республики Алтай осуществляют социальные выплаты гражданам, официально признанными безработными. В ходе проверки выяснялось, насколько деятельность структур органов службы занятости Республики Алтай соответствует требованиям законодательства и других нормативно-правовых актов в части реализации полномочия государства по социальной поддержке и осуществлению социальных выплат гражданам, официально признанным безработными в установленном порядке, переданного органам государственной власти, находящихся в субъектах Российской Федерации.

Проверка показала, что имеются нарушения положений Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в части, касающейся определения размеров и сроков выплат пособий по безработице, а также прекращения выплат таких пособий гражданам, признанным безработными в установленном порядке.

В ходе проверки выяснилось, что, вследствие невыполнения необходимых административных действий нарушается Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, официально признанным безработными.

Это привело к многочисленным ошибкам при назначении, расчете, начислении и перечислении гражданам пособия по безработице; неправильному начислению материальной помощи, выплачиваемой в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, а также  стипендий, выплачиваемых в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, осуществляемых по направлению органов службы занятости.

Выявленные нарушения будут отражены в акте проверки, по ее результатам готовится предписание с перечнем мер по их устранению. 

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия