Количество имеющихся вакансий превысило количество безработных

20 августа 2015 1521

Безработица в России продолжает снижаться. По данным на 12 августа, количество официально зарегистрированных безработных граждан составило 964 тыс. человек. Этот показатель был озвучен на заседании межведомственной рабочей группы по рынку труда, проходившем под руководством вице-премьера Ольги Голодец. На заседании говорилось, что неделей раньше, 5 августа, этот показатель превышал 970 тыс. человек.

На правительственном сайте опубликовано сообщение по итогам заседания группы. В нем, в частности, отмечается, что на сегодняшний день количество вакансий, которые были заявлены работодателями, составляет 1325 тыс., при том что к высвобождению планируется 290 тыс. работающих. Кроме того, отмечается снижение численности граждан, работающих в формате неполной занятости: если на середину июля таковых было 308 тыс. человек, к середине августа этот показатель составил 274 тыс. человек.

Согласно данным Роскомстата, уровень безработицы в июне 2015 года составлял 5,4%, в то время как в мае он был равен 5,6%. Количество граждан, официально зарегистрированных на биржах труда, в июне составляло 974 тыс. человек, в мае их число превышало 1 млн. Реальные доходы населения, по информации Роскомстата, в июне 2015 года по отношению к июню 2014 года снизились на 3,5%. По сравнению с прошлым годом в первом полугодии этот показатель снизился на 3,1%. В среднем доход на душу населения в России на конец первого полугодия 2015 года составил 29,8 тыс. рублей.

Читайте также:

Американцы предпочитают быть безработными

Принимаем на временную работу безработных по направлению центра занятости

Кадровый бюджет: на чем экономить работодателю

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия