В угольной отрасли выявлено полторы тысячи нарушений трудового законодательства

17 августа 2015 1025

В 2015 году Роструд проверил 360 организаций, добывающих каменный уголь. Проверке подверглись шахты и разрезы Кузнецкого, а также Улуг-Хемского угольных бассейнов, в которых трудится 4415 человек. Из них во вредных и опасных условиях работают 2811 человек.

Выявлено 1437 нарушений трудового законодательства, из них три четверти касаются охраны труда. Среди нарушений: незаключение трудового договора, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, несоблюдение норм продолжительности рабочего времени, превышение нормативно закрепленных периодов сверхурочной работы и т. д. Сотрудники не проходят инструктаж и обучение по охране труда. Некоторые руководители и специалисты Карагайлинского шахтоуправления не были обучены по охране труда. А на шахте Заречной не было инструкции по охране труда при управлении грузоподъемными механизмами и программы первичного инструктажа для работников автобазы. На Чертинской-Коксовой шахте, Тувинской горнорудной компании и ООО «Шахтоуправление Карагайлинское» персонал не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, смывающими и обеззараживающими средствами. В некоторых организациях не проведена спецоценка условий труда, не финансируются мероприятия по улучшению условий труда работников.

Руководителям организаций выданы предписания об устранении нарушений. Виновные в административных правонарушениях привлечены к ответственности.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия