Вступают в силу еще пять профстандартов

12 августа 2015 18877

За последнее время Минтруд России утвердил еще пять профессиональных стандартов:

  • работника по эксплуатации электролизных установок тепловой электростанции1. Профстандарт вступает в силу 15 августа 2015 г.;
  • специалиста по техническим средствам подготовки космонавтов2. Профстандарт вступил в силу 8 августа 2015 г.;
  • специалиста по подготовке космонавтов3. Вступил в силу 3 августа 2015 г.;
  • работника по организации эксплуатации электротехнического оборудования тепловой электростанции4. Вступает в силу 14 августа 2015 г.;
  • оператора технологических установок нефтегазовой отрасли5. Профстандарт вступил в силу 9 августа 2015 г.

Минтруд также разработал проекты профстандартов:

  • специалиста в сфере кадастрового учета;
  • рубщика судового.

Напоминаем, что сейчас применение профессиональных стандартов работодателями носит рекомендательный характер.

Профессиональные стандарты применяются работодателями:

  • при формировании кадровой политики;
  • в управлении персоналом;
  • при организации обучения и аттестации работников;
  • при разработке должностных инструкций;
  • при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
  • при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.


1 Приказ Минтруда России от 14 июля 2015 г. № 453н
2 Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 419н
3 Приказ Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 420н
4 Приказ Минтруда России от 6 июля 2015 г. № 428н
5 Приказ Минтруда России от 6 июля 2015 г. № 427н
 

Читайте по теме:

Профстандарт кадровика

Закон о профстандартах

Минтруд разработал проекты еще пятнадцати профстандартов

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия