Работодатели смогут не вести учет командированных работников

7 августа 2015 20513

С 8 августа этого года вступают в силу изменения1, которые вносят поправки в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее – Положение о командировках).

Так, вносятся изменения в порядок определения фактического срока пребывания работника в командировке. Подробно об этом мы уже написали ранее.

Однако помимо этого с 8 августа работодатели также будут вправе на вести учет работников, выбывающих в служебные командировки, а также прибывающих в вашу организацию командированных работников.

Обязанность ведения такого учета в настоящее время предусмотрена пунктом 8 Положения о командировках. С 8 августа данная норма утрачивает силу.

Отметим, что таких изменений следовало ожидать, поскольку журналы учета командированных работников предусматривают внесение в них информации о командировочных удостоверениях. А обязанность работодателей по оформлению командировочных удостоверений была отменена с 8 января этого года.

Между тем, работодатели могут по-прежнему оформлять командировочные удостоверения при направлении в командировку, а также вести журналы учета командированных работников.


1 постановление Правительства РФ от 29 июля 2015 г. № 771

Читайте по теме:

Приказ о направлении работника в командировку: как оформить документ в 2015 году

Направление работника в командировку: новые правила 2015

Подтвердить срок пребывания в командировке можно будет счетом гостиницы или служебной запиской

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия