Минтруд планирует усовершенствовать регулирование в сфере охраны труда

6 августа 2015 1206

На заседании Правительства РФ, которое состоялось 4 августа, министр труда и социальной защиты Максим Топилин выступил с докладом о проделанной работе в сфере охраны труда. Он сообщил о сокращении уровня производственного травматизма, а также прокомментировал начальные результаты введения специальной оценки условий труда. Кроме того, Максим Топилин рассказал о задачах, которые ставит перед собой Минтруд на период 2015–2020 гг.

Во-первых, предполагается изменение Трудового кодекса, для того чтобы законодательно предусмотреть не просто соблюдение требований охраны труда на рабочих местах, а установить нормы, которые обязывали бы работника и работодателя на постоянной основе выявлять и исключать опасность травмирования и профзаболевания.

Во-вторых, планируется окончательный отказ от списков, которые применялись в советское время, и переход к различным гарантиям и компенсациям именно на основе реальной оценки условий труда.

Минтруд также выступает за внесение изменений в трудовое законодательство в части охраны труда для малых предприятий. Министр пояснил, что сейчас «законодательные нормы пока еще ориентированы на крупные предприятия. При этом законодательство об охране труда – нормы, все стандарты, различные требования – достаточно обширное, детальное, содержит различные факторы, очень специфические в своем применении». Поэтому предполагается ослабить эти нормы для малого бизнеса.

Также министр прокомментировал планы, связанные с организацией работы инспекций ГИТ. Предполагается, что в ближайшее время работодатели перейдут на режим внутреннего контроля и режим самоинспектирования. В этой связи Минтруд готовит специальные программные продукты, соответствующие сервисы, для того чтобы работодатели могли сами оценивать условия труда у себя, используя проверочные листы. Создание интернет-сервисов позволит работодателям проводить такую самооценку и получать заключение от инспекций труда, а не штрафы.

Министерство также предлагает запустить интернет-сервис «Электронный инспектор», который тоже позволит в удаленном режиме получать соответствующие консультации от Государственной инспекции труда.

Читайте по теме:



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль