Роструд подготовил план исполнения Концепции повышения эффективности норм трудового права

31 июля 2015 1372

На заседании Общественного совета при Роструде, которое состоялось 27 июля в Общественной палате РФ, был представлен план реализации Концепции повышения эффективности соблюдения трудового законодательства на 2015–2020 годы1.

План предусматривает семь разделов, которые устанавливают порядок:

  • обеспечения определенности, прозрачности и открытости федерального надзора в сфере труда;
  • внедрения риск-ориентированных подходов к организации надзора;
  • формирования и пропаганды системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства.

К 2020 году планируется сформировать систему мотивации работодателей к улучшению условий труда, повышению безопасности и комфорта рабочих мест. 

Предполагается работа и с трудовыми инспекторами. Так, заявлено о повышении уровня профессиональной подготовки государственных инспекторов труда. Кроме того, будет внедрена трехуровневая система ключевых показателей эффективности деятельности федеральной инспекции труда.

Результаты мероприятий представляются в изменении самой цели деятельности трудовой инспекции. Планируется переход от миссии «выявление нарушений» к миссии «содействие улучшению условий труда».


1 Концепция повышения эффективности соблюдения трудового законодательства утверждена распоряжением Правительства РФ от 5 июня 2015 г. № 1028-р.

Читайте по теме:

Разработана концепция повышения эффективности норм трудового права

Установлены правила ведения реестра объединений работодателей

Президент подписал законы, вносящие изменения в Трудовой кодекс

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия