Налоговая служба разработала форму 6-НДФЛ

31 июля 2015 6957

Федеральная налоговая служба разработала проект приказа, которым будет утверждена форма 6-НДФЛ и порядок ее заполнения, а также формат представления этой формы в электронном виде.

Напоминаем, что с 1 января 2016 года все работодатели должны будут ежеквартально представлять в налоговую инспекцию расчет исчисленных и удержанных сумм НДФЛ. Расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных работодателем, за первый квартал, полугодие, девять месяцев надо будет представить не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом. Расчет за год надо будет представить не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом (календарным годом)1.

В том случае, если численность работников организации менее 25 человек, расчет можно будет представлять как на бумажном носителе, так и в электронном виде, по выбору работодателя. Если же количество работников превышает эту цифру – расчет представляется только в электронной форме.

Согласно проекту приказа ФНС форма расчета 6-НДФЛ будет состоять из титульного листа и четырех разделов:

  • «Общая сумма удержанного налога на доходы физических лиц» (раздел 1);
  • «Расчет суммы исчисленного налога на доходы физических лиц» (раздел 2);
  • «Налоговые вычеты» (раздел 3);
  • «Суммы выплаченного дохода и удержанного налога на доходы физических лиц» (раздел 4).


1 Ст. 2 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 113-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах».

Читайте по теме:

НДФЛ иностранного гражданина: что законодатели уточнили в порядке налогообложения?

НДФЛ предлагают повысить до 16 процентов

Доходы граждан Армении облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия