Размер заработной платы увеличивается номинально и уменьшается реально

30 июля 2015 1604

Минэкономразвития России опубликовало отчет о текущей ситуации в экономике РФ по итогам первого полугодия 2015 года.

По информации, предоставленной Росстатом, среднемесячная начисленная заработная плата в июне этого года составила 35 930 рублей. По сравнению с июнем прошлого года она выросла на 7 %. Между тем реальная заработная плата снизилась на 7,2 %.

Если же учитывать все первое полугодие 2015 года, номинальная зарплата, по оценке Росстата, составила 33 220 рублей, что на 6,1 % выше показателей прошлого года. Однако реальная заработная плата по сравнению с прошлым годом снизилась на 8,5 %.

При этом один из самых высоких показателей зарплат наблюдается в финансовой сфере. Он превышает зарплату в среднем по экономике в 2,1 раза.

Традиционно среди лидеров по уровню оплаты труда отрасли топливно-энергетического сектора. Среднемесячная заработная плата в данных видах деятельности превышает среднемесячную заработную плату в целом по экономике в 2,0–3,0 раза.

В аутсайдерах по уровню заработной платы также по традиции находится текстильное и швейное производство (45 % от среднероссийской заработной платы), производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (51 %), а также сельское хозяйство (54 %).

Кроме того, отмечается замедление темпов роста заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, несмотря на принимаемые меры по повышению их оплаты труда.

Читайте по теме:

Заработная плата учителей в Севастополе может существенно сократиться

Индексация заработной платы

Задержка заработной платы

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль