Иностранцы – строители объектов к ЧМ-2018 получат разрешения на работу в упрощенном порядке

30 июля 2015 1625

Правительство России утвердило положение1, в соответствии с которым выдача работодателям разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также выдача разрешений на работу иностранцам, занятым на строительстве объектов инфраструктуры к чемпионату мира по футболу, будет производиться в ускоренном и упрощенном порядке. Эти правила затронут порядок выдачи разрешительных документов при трудоустройстве иностранцев, прибывших в Россию в порядке, требующем получения визы.

Министерство спорта России будет формировать списки организаций, участвующих в строительстве объектов, а также списки иностранных граждан. Эти списки будут согласованы с Федеральной службой безопасности России и направлены в ФМС.

Разрешения работодателям на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу иностранным гражданам будут выдаваться независимо от региональной квоты на выдачу иностранцам приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу.

Срок принятия решений о выдаче разрешений составит 15 дней. Выдаваться разрешения будут в течение 5 дней с даты принятия решения.


1 Постановление Правительства РФ от 18 июля 2015 г. № 735.

Читайте по теме:

Иностранные работники: правила привлечения в 2015 году

Можно ли уволить иностранного работника до истечения срока действия разрешения на работу

Для иностранных работников закрепили обязательный трудовой договор и больничный

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль