ФСС РФ: проставление печати в расчетах по страховым взносам необязательно

24 июля 2015 1234

Фонд социального страхования РФ пояснил1, что территориальные органы не вправе требовать от акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью:

  • проставления печати в расчете по страховым взносам;
  • заверения печатью исправлений в расчете по страховым взносам;
  • проставления печати на заявлениях о зачете (возврате) излишне уплаченных сумм страховых взносов, пеней и штрафов.

Напоминаем, что в настоящее время АО и ООО не обязаны иметь печать. Соответствующие изменения в апреле этого года были внесены в Федеральные законы «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Отметим, что форма расчета 4 – ФСС2 содержит поле, в котором должна быть проставлена печать организации. В этой связи, учитывая изменения законодательства, ФСС РФ подготовил изменения в приказ, утвердивший форму расчета, и другие приказы . Сейчас проекты изменений находятся на согласовании в Минтруде России.

Специалисты ФСС РФ обращают внимание, что непроставление печати в форме 4 – ФСС не может являться основанием для отказа в приеме расчета по страховым взносам.


1 Информация ФСС РФ от 10 июня 2015 г. «Об обязательности проставления печати страхователя»

2 утверждена приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 г. №59

Читайте по теме:

Отмена круглой печати

Обязательна ли печать в трудовой книжке

Командировочное удостоверение отменено: как оформлять служебные поездки с 2015 года?

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться