Оплата работодателем дополнительных дней родителям детей-инвалидов не является пособием

22 июля 2015 1517

Минфин России разъясняет1: оплата дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов не относится к государственным пособиям, перечисленным в перечне, установленном статьей 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Вместе с тем по правилам, установленным статьей 217 Налогового кодекса, от налогообложения НДФЛ освобождены именно государственные пособия.

Из приведенных в письме норм уже самостоятельно можно сделать вывод: Минфин полагает, что суммы, выплаченные работодателем в счет оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидов, облагаются НДФЛ.

Однако специалисты финансового ведомства сами указывают на то, что арбитражные суды по этому вопросу придерживаются противоположной позиции. Так, Президиум ВАС РФ пришел к выводу, что такие выплаты не облагаются НДФЛ в силу пункта первого статьи 217 Налогового кодекса2.

В такой противоречивой ситуации рекомендуем прислушаться к мнению ФНС3, которая полагает, что в случае, когда рекомендации Минфина России не согласуются с правовой позицией высших судов, налоговым инспекциям надо руководствоваться судебной практикой.

И поскольку налоговый инспектор в силу прямых указаний вышестоящего органа в такой спорной ситуации должен будет руководствоваться правовой позицией Высшего арбитражного суда, работодатели могут не удерживать НДФЛ с суммы оплаты дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов.


1 Письмо Минфина России от 22 июня 2015 г. № 03-04-05/36006.

2 Постановление Президиума ВАС РФ от 8 июня 2010 г. № 1798/10.

3 Письмо ФНС России от 26 ноября 2013 г. № ГД-4-3/21097.

Читайте по теме:

Депутаты предлагают увеличить налоговый вычет для родителей детей-инвалидов

Родители детей-инвалидов смогут уходить в отпуск в удобное для них время

Вычет на детей предоставляется и за те месяцы, когда у работника не было дохода

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия