Работники из Беларуси подлежат обязательному медицинскому страхованию

1 июля 2015 1725

С 1 января 2015 года работники-белорусы подлежат обязательному медицинскому страхованию. Это следует из пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. Новое правило действует в отношении всех работников из Беларуси независимо от их статуса, то есть независимо от того, являются они постоянно либо временно проживающими в России или имеют статус временно пребывающих на территории РФ. Соответственно, с начала этого года работодатели должны исчислять взносы в ФФОМС России на обязательное медицинское страхование с выплат, произведенных в пользу таких работников.

По общему правилу, иностранные работники, временно пребывающие на территории России, обязательному медицинскому страхованию не подлежат1.

Обращаем внимание, что до начала 2015 года (до момента вступления в силу Договора ЕАЭС) и работники-белорусы, имеющие статус временно пребывающих на территории России, не являлись застрахованными в системе обязательного медицинского страхования.

Дело в том, что Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г. «О сотрудничестве в области социального обеспечения» распространяется только на отношения, регулируемые законодательством России и Беларуси об обязательном социальном страховании и обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Этот Договор о сотрудничестве не распространяется на отношения, связанные с обязательным медицинским страхованием.

Таким образом, начиная с 1 января 2015 года с первого дня работы на территории России граждане Беларуси, временно пребывающие в нашей стране, подлежат обязательному медицинскому страхованию. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 22 мая 2015 г. № 17-3/ООГ-618.


1 Ст. 10 Федерального закона от 29 ноября 2009 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Читайте по теме:

Иностранные работники: правила привлечения в 2015 году

Иностранные работники из Армении фактически получили равные с россиянами трудовые права

Иностранным работникам разрешат брать больничный

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия