Организации вскоре смогут воспользоваться типовым уставом

30 июня 2015 1322

Совет Федераций одобри законопроект1, которым упрощается порядок регистрации юридических лиц.

Обществам с ограниченной ответственностью будет предоставлена возможность не разрабатывать собственный устав, а действовать на основании типового устава, который будет утвержден уполномоченным государственным органом. От учредителей ООО потребуется только принятие соответствующего решения.

Учредителям ООО не надо будет утверждать типовой устав, а также иметь или хранить его в бумажном виде. При регистрации ООО не будет необходимости предоставлять экземпляр типового устава в регистрирующий орган. Это позволит сократить как трудозатраты бизнесменов, так и время работников регистрирующего органа.

В том случае, если организация решит воспользоваться типовым уставом, вся индивидуальная информация (сведения о наименовании, месте нахождения, размере уставного капитала юридического лица) будет отражаться не в уставе, а в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Если же организация примет решение, что использование типового устава ей не подходит, она, как и сейчас, сможет осуществлять деятельность на основании индивидуализированного устава. Предполагается, что ООО сможет в любое время воспользоваться правом отказаться от типового устава, равно как и перейти на использование типовых уставов.

Процедуру применения типовых уставов сначала опробуют на ООО. Поэтому изменения предполагается внести в Закон «Об ООО» и в Закон «О государственной регистрации юридических лиц».

Для вступления проекта закона в силу теперь необходимо, чтобы он был подписан Президентом России. И в случае его одобрения и подписания Президентом РФ новые правила начнут применяться не раньше начала следующего года.


1 Законопроект № 667404-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части введения возможности использования юридическими лицами типовых уставов».

Читайте по теме:

Непубличное общество с ограниченной ответственностью: надо ли менять кадровые документы в связи с поправками в Гражданский кодекс?

Публичное акционерное общество: новое для кадровика

Если трудовой договор с организацией не оформлен, ее учредители не становятся автоматически работодателями



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль