text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Инициатива об обязательной индексации зарплат не нашла экспертной поддержки

  • 22 июня 2015
  • 1578

Экспертная рабочая группа федерального уровня рассмотрела общественную инициативу об обязательной ежегодной индексации заработной платы.

Общественной инициативой предлагается внести изменения в статью 134 Трудового кодекса и обязать всех работодателей не реже одного раза в год в обязательном порядке проводить индексацию заработной платы на уровне не ниже фактических размеров инфляции.

Экспертная группа пришла к выводу, что вопрос об индексации заработной платы в полном объеме урегулирован действующим законодательством и внесение изменений в трудовое законодательство нецелесообразно.

Напомним, что проблема заключается в следующем. Нормы статьи 134 Трудового кодекса устанавливают, что работодатели, которые не относятся государственным или муниципальным учреждениям, производят индексацию заработной платы в порядке установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Иными словами, на законодательном уровне порядок проведения индексации заработной платы не регулируется. Поэтому многие работодатели игнорируют эту обязанность, при этом часто утверждая, что если порядок проведения индексации зарплаты не установлен локальным актом, то и проводить повышение зарплат они не обязаны.

Принимая заключение о нецелесообразности внесения поправок в Трудовой кодекс, эксперты в тоже время отметили тот факт, что индексация заработной платы является не правом, а обязанностью всех работодателей. И в том случае, если работодатель не предусмотрел порядок проведения индексации, он может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Читайте по теме:

Индексация заработной платы

Индексация зарплаты должна учитывать инфляцию

Минфин России: стоит отказаться от индексации социальных выплат и зарплат бюджетников в 2015 году

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок