Разработана концепция повышения эффективности норм трудового права

18 июня 2015 1746

В целях сокращения нарушений в области трудового законодательства Правительство РФ разработало специальную Концепцию1.

Необходимость создания такой Концепции объясняется тем, что:

  • отсутствуют стандартные критерии, которым должны соответствовать условия труда в организациях;
  • у работодателей нет достаточной мотивации для соблюдения требований трудового законодательства;
  • нет механизмов стимулирования работодателей для улучшения условий труда;
  • инспекторы труда недостаточно применяют меры предупредительного и профилактического характера;
  • проверки соблюдения норм трудового законодательства проводятся крайне редко. В настоящее время трудовые инспекторы проверяют только 1,6 процент работодателей. При столь низком значении этого показателя невозможно обеспечить контроль за соблюдением трудового законодательства. Международная организация труда рекомендует проверять 15-20 процентов работодателей.

Предполагается, что Концепция поможет к 2020 году создать условия для снижения случаев нарушения трудового законодательства, повышения эффективности надзора в сфере труда, улучшения условий труда работников.

Для выполнения поставленныз задач запланированы следующие мероприятия:

  • инвентаризация, систематизация и актуализация актов, содержащих обязательные требования трудового законодательства;
  • формирование общедоступного исчерпывающего перечня обязательных требований трудового законодательства, соблюдение которых проверяется трудовыми инспекторами;
  • подготовка методических материалов работодателям для самопроверки;
  • создание и тиражирование памяток для работников.

Результат реализации Концепции к 2020 году, в частности, видится следующим образом:

  • увеличение не менее чем в 3 раза количества проверок соблюдения трудового законодательства;
  • снижение в 2 раза среднего срока по информированию и консультированию работодателей и работников;
  • повышение эффективности работы трудовых инспекторов;
  • внедрение системы электронных обращений в трудовую инспекцию.

Для реализации Концепции и достижения поставленных целей Правительство РФ поручило Минтруду России в трехмесячный срок разработать план необходимых мероприятий.


1 Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на 2015 - 2020 годы, утверждена распоряжением Правительства РФ от 05 июня 2015 №1028-р

Читайте по теме:

Депутаты предлагают запретить увольнять отцов малолетних детей

Работодатель не вправе снимать отпечатки пальцев работников

Роструд: на время испытательного срока зарплату уменьшать нельзя

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия