Доходы граждан Армении облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов

9 июня 2015 4540

С 1 января 2015 года заработная плата, выплачиваемая работникам из Армении, облагается налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов, независимо от того, является этот работник налоговым резидентом РФ или нет.

Напомним, что в начале этого года вступил в силу Договор о Евразийском Экономическом Союзе. Этот договор подписали Российская Федерация. Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения. Из статьи 73 Договора следует, что доходы, выплачиваемые в России по трудовым договорам гражданам Армении, Казахстана и Беларуси облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов. При этом налоговая служба поясняет, что российским работодателям для применения этой ставки не надо получать в налоговой инспекции какое-либо специальное подтверждение или удостоверение1.

Вместе с тем Договором не установлено, что такие иностранные работники автоматически признаются налоговыми резидентами России. В этой связи работники из стран-членов ЕАЭС смогут получать налоговые вычеты (в том числе, на детей) только после приобретения статуса налогового резидента Российской Федерации, а именно только после полугода проживания в России2.

Отметим, что по общему правилу, установленному статьей 224 Налогового кодекса, ставка НДФЛ в размере 13 процентов предусмотрена для налоговых резидентов России. Доходы работников, которые налоговыми резидентами РФ не являются. Облагаются НДФЛ по ставке 30 процентов.


1 Письмо ФНС России от 30.04.2015 № ОА-3-17/1811@

2 Письмо Минфина России от 09.04.2015 № 03-04-06/20223.

Читайте по теме:

НДФЛ иностранного гражданина: что законодатели уточнили в порядке налогообложения?

Иностранные граждане будут платить фиксированные авансовые платежи по НДФЛ по-новому

Работники из стран Евразийского экономического союза получают право на налоговые вычеты по НДФЛ в общем порядке

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия