Выходным днем 31 декабря не будет

8 июня 2015 8003

Комитет Госдумы по труду рекомендовал нижней палате федерального собрания отклонить законопроект о переносе выходного дня с 8 января на 31 декабря.  Напомним, что еще в ноябре 2014 года такой законопроект был внесен на рассмотрение в Государственную думу. Авторы поправок - депутаты от фракции ЛДПР, мотивировали его, в частности, тем, что эффективность работы в последний предпраздничный день крайне низкая.

Заместитель председателя комитета Михаил Тарасенко пояснил, что на 31 декабря приходится значительная часть транзакций в рамках бюджетных расчетов. Кроме того, принятие законопроекта приведет к тому, что выход сотрудников на работу в последний день года придется оплачивать в двойном размере. Кроме того, Михаил Тарасенко подчеркнул, что во многих российских организациях 31 декабря является сокращенным рабочим днем.

Отметим, что Минтруд России уже давно высказался против этой инициативы. Между тем, по данным исследовательского центра портала Superjob, большинство работников хотели бы начать новогодние каникулы с 31 декабря и, соответственно, выходить на работу уже 8 января.

Читайте по теме:

В январе 2015 года россияне будут отдыхать 11 дней

Что нужно знать кадровику до начала отпускного сезона?

Внимание: новогодние каникулы! Разрешаем нестандартные ситуации

Приказ на отпуск-2015, или Пошаговая инструкция по оформлению отпуска



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль