Минтруд России предложил ввести дополнительные взносы на пенсию из заработной платы

18 мая 2015 14060

В рамках круглого стола глава Минтруда России Максим Топилин и глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предложили рассмотреть на уровне правительства РФ возможность введения дополнительных отчислений экономически активных граждан на накопительную часть пенсии в размере 1-2 процентов от заработной платы работника. Топилин сказал: «Сюжет связан с тем, чтобы ввести на этапе 2016-2030 годов (а это следующий этап пенсионной реформы) взнос с работника, в зависимости от его доходов».

Несмотря на то, что ключевое решение о функционировании пенсионной системы и сохранении в ней накопительных пенсий не так давно было принято, социальный блок правительства продолжает обсуждать ее параметры с экспертами. Работодатели в настоящее время платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22 процента от фонда оплаты труда работника. Из них шесть процентов тарифа может пойти на формирование пенсионных накоплений, 16 процентов – на формирование страховой пенсии, а по решению гражданина можно все 22 процента направить на формирование страховой пенсии.

Читайте материалы по теме:

Как высокий доход повлияет на пенсии работающих пенсионеров и обязанности работодателей?

Россияне против повышения пенсионного возраста, но за изменение системы досрочного выхода на пенсию

Минфин России: налоговую нагрузку на работающих россиян стоит увеличить на один процент



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль