Повышение пенсионного возраста необходимо научно обосновать

13 апреля 2015 1596

Повышение пенсионного возраста без предварительных исследований и поддержки научного сообщества приведет лишь к проблемам. К такому выводу пришли участники дискуссии из Экспертного совета по социальному развитию при Комитете Совета Федерации по социальной политике.

Главный гериатр Москвы, замдиректора Государственного научного центра профилактической медицины Минздрава России Ольга ТКАЧЕВА отметила, что в России так же, как и во всем мире, растет средняя продолжительность жизни, однако сравнения не всегда корректны. «Есть такое понятие как «хрупкость», еще ее можно назвать дряхлостью, так вот в нашей стране в возрасте старше 60-ти лет намного больше таких людей, чем в Австралии, Германии, Дании», – комментирует ТКАЧЕВА.

По мнению Георгия КЛЕЙНЕРА, члена-корреспондента РАН, заместителя директора ЦЭМИ РАН, пенсионный возраст повысить можно, но необходимо для этого изменить взгляды общества, отношение к пожилому работнику. «В хорошем коллективе должны трудиться люди всех возрастов, чтобы обеспечить преемственность поколений», – отметил КЛЕЙНЕР.

Читайте по теме:

Стаж для выхода на пенсию за выслугу лет хотят повысить

Россияне против повышения пенсионного возраста, но за изменение системы досрочного выхода на пенсию

Минфин России: пенсионный возраст для мужчин и женщин – 63 года

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия