Упрощена процедура подачи документов для оформления декретного пособия

14 января 2015 6014

Минтруд РФ упросил процесс подачи документов для получения декретного пособия. Теперь документы не обязательно приносить в Фонд социального страхования лично – сотрудники Фонда могут запросить бумаги самостоятельно. Список документов остался прежним – заявление, листок нетрудоспособности, справки о зарплате и страховом стаже.

Пособие назначается женщинам, трудоустроенным в отечественных компаниях или обучающимся на очном отделении в вузе, при беременности или усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. Выплаты делает вуз или работодатель. К категории случаев, когда пособие выдает ФСС, добавилась ситуация, когда местонахождение работодателя неизвестно. Раньше ФСС выплачивало пособие при отсутствии средств на счетах компании, ликвидации организации.

К 2018 году ФСС планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособия (без участия работодателя). В экспериментальном порядке такая схема введена сейчас в 8 регионах. Эксперты отмечают, что подобная система поможет сократить срок ожидания пособия в 1,5-2 раза (до 5-6 дней). Также могут быть обойдены риски, связанные с исчезновением работодателя.

Читайте материалы по теме:

Когда ФСС вправе отказать в возмещении декретных пособий

Сотрудница уходит в декрет: как определить период для расчета пособия

Как оформить отпуск по беременности и родам

Читайте далее: Установлено допустимое количество иностранных работников в российской экономике на 2015 год



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль